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연구보고서

대구·경북 공무원교육원 효율적 통합과 운영 방안 기초연구

 

<목차>

 

제1장 연구 개요

제1절 필요성 및 목적

1. 연구 배경 및 필요성

2. 연구 목적

제2절 범위 및 방법

1. 연구 범위

2. 연구 방법

 

제2장 환경 및 현황 분석

제1절 환경 분석

1. 교육훈련 트렌드

2. 상생협력 정책

3. 관련 법규 분석

제2절 현황 및 실태

1. 대구광역시 공무원교육원

2. 경상북도 지방공무원교육원

3. 실태 및 문제점

제3절 관련 사례 분석

1. 국가공무원인재개발원

2. 지방자치인재개발원

3. 울산광역시 및 세종특별자치시

4. 도쿄도시정촌직원연수소

5. 시사점

 

제 3 장   통합 대안 분석

제1절 통합 당위성

1. 시·도 공무원 상호 이해 증진

2. 교육훈련과정 효율화

3. 운영 효율성 제고

제2절 통합 대안 발굴

1. 조직 통합 방안

2. 청사 입지 대안

3. 청사 건립 대안

제3절 대안 평가

1. 조직 통합 대안 분석

2. 입지 대안 평가

3. 청사 건립 대안별 장단점

 

제 4 장   통합 운영 전략 및 방안

제1절 통합 및 운영 효율화 전략

1. SWOT 분석

2. 전략 매트릭스 분석

3. 통합 운영 전략

제2절 시너지효과 창출 시스템 구축

1. 적정한 조직 유형 구상

2. 수요자 지향 입지 선정

3. 융통성 있는 통합 청사 확보

제3절 교육훈련과정 운영 효율화

1. 통합 교육훈련 프로그램 확대

2. 특화 프로그램 강화

3. 디지털 기반 교육훈련 효과 제고

제4절 협력적 조직 문화 정립

1. 통합 조직문화 구축

2. 선제적 시스템 통합

3. 이해관계 조정 강화

 

제 5 장   결론 및 정책 제언

제1절 결론

제2절 정책 제언

    

참고 문헌

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